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​事业单位招聘面试:结构化面试技巧-第一节“面试法宝”

发布时间:2019-05-24 16:26:51 阅读 5441
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结构化面试技巧

第一节面试法宝

文章来源:莘知教育          https://www.sz517.com

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一、气场

“四分内容,六分气场”。强大的气场可以击败任何人坚信我没思路,别人肯定也没有!如何做到气场第一?其实内容有时并没有那么重要,重要的是给考官的感觉。穿着至关重要,好的、得体的服装可以穿出自信、穿出强大的气场。一定要面带微笑、昂首走进考场,微笑必须是那种发自内心深处的,大大方方的鞠躬,眼神务必要注目全场。走进考场的那一刻就要满面春风,体现出年轻的活力和精力来,精神头一定要好要足。“礼多人不怪”,进去后,要大大方方的鞠躬,再问好“各位考官大家好!”语速要均匀,思路清晰的时候,语速不要太快,可以借此添加些个人感情;思路不畅的时候,可以多思考一会,实在不行的话就按照套路模式来,只要张嘴就千万不能打嗝,不能一字一顿的,要有气贯长虹之势。

二、思维清晰

    一是看到题能迅速反应出这是什么类型的题应该使用哪个“套路”,明确知道这个套路有哪些要点是必须要答的,要点务必要全。套路就是基本思路,是处事的原则、程序、要点,是对生活经验的抽象总结,很有指导意义。

    二是要点答到稍微展开一两句话即可,切忌长篇大论,一定要掌握时间。

    三是必备题型一定要熟记,如个性测评类(自我介绍、报考动机、未来规划等),计划组织题(会议、调研、宣传、慰问等)。

    每天进行大量的练习,让自己敢于大胆说话。同时,在练习时及时发现自己的不足,然后不断地进行总结。我们要把套路用于实践,再用实践丰富套路,而后再用完善后的套路指导实践,不断重复,不断进步。最后能达到跳出套路,有针对性、能切合实际地回答问题,这也是面试回答的亮点所在。

逻辑思维清晰

三、针对性强

    积累了大量的基本知识后,就要增加自己的复习强度,务必记得经常积累,经常总结,总结思路,总结亮点,最终做到脱口而出。

    认真审题面对考题,认真看清题中每一个字,把握关键词,冷静思考,了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力,准确把握命题人出题意图,并根据平时的训练打好腹稿,有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸,简要列出作答提纲,迅速从熟悉领域引入,从容组织答案,然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。

    一定要听清题目,学会应对,学会同义变换(尤其人际关系题),如人际关系题中领导非常固执,经常批评你,这个我们就可以说领导原则性强,更有利于我们开展工作,批评我是对我的高标准、严要求。这个一定要靠自己总结积累,可以准备一个笔记本,每天练习结束后把自己的思路进行总结,做到天天总结,日日成长。到最后一两个星期时,准备几张纸,把一类题的基本套路,答题亮点都总结到一张纸上,在最后备考阶段,这张纸上所包含的内容就是要集中提高复习的内容。

四、善举事例

    俗话说“事实胜于雄辩”,事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官,而这样的问题又特别忌讳平铺直叙,泛泛地强调自己有多么强的计划,不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力,而在这时,如果能恰当地引用一个生活中的实例,就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题,若用实事论据作为支撑,也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。

    实事求是在回答面试官问题的时候,很多考生往往自作聪明,在自己的答案里用上太多的修饰,对诚实等为人之道和思考的严密、答案的客观却不太重视,又常常不能自圆其说。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发,要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话,充分挖掘并结合自己的人生经历,把自己真实的闪光点充分展现在考官面前;即使面对自己的错误,也要勇于承认,切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。面试应答不是演戏,也不是演讲比赛。考生应该明确认识到面试考查的是应试者的真实观点、看法和水平。所以,考生在作答时应当坚持自己的本色和原则,力求真诚,实话实说。

五、语言感染力

    一是语言流畅。二是自信。三是表情。四是恰当运用体态语言。

六、用真情实感打动考官

    面试的本质——“见真人、看真心、解真情、选真才”——不断进行回归,在题目设置上就要求考生能够用真情实感和考官进行交流,把自己由答题机器转变为有血有肉、有灵魂、有感情的人,才能引起考官的情感共鸣,最终通过面试。所以考生要挖掘自己人生真实的闪光点,要从内心深处认同职业,从内心深处树立服务意识、责任意识和仁爱意识,要用质朴的生活化语言来表达观点,要用真情实感来打动考官。


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