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事业单位面试认真准备了为何还是考不上

作者:莘知教育 发布时间:2020-01-10 11:19:10 阅读量:447 字数:2330 阅读时长:5min
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莘知导语:事业单位面试认真准备了为何还是考不上

  在公务员、事业单位面试中,有不少的考生总会被这样的问题所困惑,上课都认真听讲了,领导讲话政策等等都背了一大堆,套路模版几乎都倒背如流了,为什么在面试的时候还是大脑发蒙,成绩平平呢?为什么明明付出了那么多的精力,却收效甚微?为什么论知识储备并不比竞争对手差,但面试却无法取胜?

  “这主要是因为学习的方式不对,没有真正明白面试的精髓。学习方式不正确,自然造成事倍而功半;不明白面试的精髓,不得其法,就像茶壶里煮饺子,肚子里有货就是倒不出来!”

  面试是面对面的交流,这是通过视觉与听觉的感受,由外而内的一种测评方式。面试与笔试看似差异一个是要写,一个是要说。首都师范大学特聘教授陈嘉映说“写从源头上说是两个不同的系统,两者最明显的差异是说要更容易些。然而对于公务员、事业单位的面试来说,看似容易的说对很多人而言却比写要艰难得多。”

  如果我们把面试分成三个阶段:分别是敢说,能说,会说。虽然只是简单的六个字,但是在面试中,真正能达到“会说”的同学比例却是很少的,能做到面试中“会说”就意味着面试高分。事实上,对于一部分考生而言,能够做到“能说”就已经相当不容易了。

  那么,如何准备事业单位面试呢?

  面试是一个需要不断积累知识,并且能够把知识学以致用,而后再将其很好地表达演绎出来,从而向面试官展现自己的综合能力,因此在学习面试的过程中必须要注意以下几点。

  一、心态要稳

  心态可以说是非常重要的。无论是备考、候考还是面试,任何一个阶段,心态的波动都会影响最终的面试成绩。心态影响状态,而状态则会决定我们的学习状况,面试答题起到决定性作用。不少考生素质虽很好,但因为在考场上情绪波动,心态不稳最终导致面试发挥失常。

  二、思想要正

  公职人员依法行使国家权利,代表的是政府的形象,维护的是人民的利益,这就需要公职人员的思想必须要正。但是参加面试的不少考生却连自己的岗位都不了解,更谈不上职业认同感,政府思维,因此在答题时虽然竭尽所能,却始终无法让考官满意。“因此,在日常教学中,我们会根据考生报考的公务员、事业编、教师、法检、银行、卫生等来区分教学,激发考生的职业认同感和责任感,树立和培养职业信仰,自然也就能够做到价值观的正确。”

  三、练习要多

  面试是说出来的,除了大量的练习没有捷径可走。不少同学以为去背诵一些话术,多看一些往年考题的解析,了解一些面试经验就足以应对。实际上却绝非如此,且不说陌生的考场、题目,考官和考生不对等的关系,事关前途的考试,患得患失的心理状态,在仓促的时间里做到会说并不容易。

  美国学者埃德加·戴尔提出的学习金字塔理论中,通过实践的方式知识的留存率达到了75%,远比单纯的看和读要高。面试的练习就需要通过拟真的方式进行大量的练习,因大量的拟真练习能够让参考者熟悉面试考场的氛围,不至于初进考场因为过于紧张造成思路短路,而刻意的训练方式也能够培养参考者的逻辑思维方式,反应速度。

  四、分享要勤

  在埃德加·戴尔的学习金字塔理论中把知识传授给他人最好的学习方式。知识的传输传播,不只需要自己懂,更需要让学的人懂。而将知识讲解给他人的过程中,实际上是对自己知识的优化,会进一步巩固和加深对知识的理解,效果反而会更好,更容易将知识融会贯通。莘知认为在面试学习中,一定要主动分享自己的知识,善于从他人处学习知识,总结知识。

  最后祝大家考试顺利,若有什么疑惑不解可以请教莘知的老师们,为你针对性的解答。

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