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莘知教育关于事业单位公开招聘高校毕业生工作最新信息独家解读上线啦

作者:莘知教育 发布时间:2020-03-19 14:48:29 阅读量:1028 字数:6354 阅读时长:13min
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莘知导语:莘知教育关于事业单位公开招聘高校毕业生工作最新信息独家解读上线啦

中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情

影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知

3月16日,中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅发布了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》,《通知》对2020年高校毕业生就业、基层事业单位招考等问题进行了说明。主要信息解读如下。

一、习近平总书记高度重视大学生就业工作

习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调,“要注重高校毕业生就业工作,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作,让他们顺利毕业、尽早就业”。

具体解读如下:

(一)国家将会采取有力的举措来解决大学生就业事宜。例如:贵州招聘特岗10000人。其它地区公开招聘措施即将到来。

(二)受疫情影响,各地招聘力度将会加大。

(三)大学生就业迎来机遇,大家抓住机遇,迎难而上,争取早日就业。

 

二、因地施策,招聘流程简化

各地各部门要落实分区分级精准防控要求,在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展事业单位公开招聘工作。要创新招聘方式,尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试。对疫情低风险地区,可在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下,开展现场笔试、面试等工作。对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加招聘的,暂不组织现场笔试、面试,以适当方式开展线上笔试、面试。

具体解读如下:

(一)疫情严峻的地区,采取线上的方式,即发布简章、笔试、面试均采取线上,这个是之前很少有的,受疫情影响,线上招聘逐渐成为一种途径。

(二)疫情风险较低的地区,采取线下为主,且招聘流程不断简化、招聘效率提升。

 

三、应届毕业生招聘条件放宽

要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。其中,湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。

具体解读如下:

(一)事业单位招聘人数增加,招聘力度空前。

(二)专项招聘:事业单位空缺岗位主要针对的目前还没有找到工作的人员,换句话:毕业后还没有正式工作的人员,都有资格报名考试。

(三)针对疫情重灾区湖北,专项招聘。

 

四、大学生就业刻不容缓

要组织指导事业单位及早发布招聘公告,公布岗位数量和岗位条件,及时为高校毕业生应聘提供岗位信息,增加就业机会。招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、主管部门网站上发布;有条件的地区,可在省级事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上集中发布;要有针对性地通过报纸、电视、广播、网络等媒介广泛推介招聘信息,扩大信息发布范围和社会知晓度。

具体解读如下:

(一)结合《通知》第二条,各地事业单位接下来会陆续发布公告。同时通过多渠道的进行推广,有效的扩大信息的知晓度

 

 

五、向基层定向选拔人才

《通知》要求,要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作,在打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会中建功立业。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。

具体解读如下:

(一)向基层扶贫攻坚及边远山区做出巨大贡献的非编人员定向招聘

(二)乡镇一级定向招聘是大学毕业的本科生,县以上是研究生。

(三)直接考察是因地施策,录取方式比较灵活。常见的以直接面谈、单位推荐、工作实绩为主。

 

六、向基层定向选拔人才

要积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的,可以按照有关规定进行专项招聘,并增加工作实绩在组织考察中的权重。对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的人员,所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用,并不再约定试用期。

(一)三支一扶是鼓励大学生毕业后到基层去支教、支农、支医。

(二)对三支一扶人员,一个聘期满后,可以定向录用。

(三)基层事业单位有空缺的职位,可直接转编。引导人才向艰苦边远地区、向基层一线流动,缓解新冠肺炎疫情对高校毕业生就业工作的影响。

 

七、对往届生有影响吗?

《通知》指出,要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,而非改变往届生招聘计划。

(一)此项新政策主要针对应届毕业生设置专项招聘计划,例如:贵州省针对2020高校应届毕业生设立的“教师特设岗位计划”10000人,“贵州省万名大学生志愿服务西部计划基层项目”10000人,“三支一扶计划”1000人,“选调生”1000人,“面向脱贫攻坚一线计划”1000人,“青年见习计划”10000人。

(二)处于择业期的毕业生,也能够凭应届毕业生的身份报考专项招聘

(三)往届生同期竞争压力会减少:应届毕业生的专项招聘的扩大。反而促使往届生的的竞争压力减少。

 

八、疫情对公招考试的影响

(一)就业结构

1.企业举步维艰,失业人数激增。

2.政府保底就业,公招岗位增多。

3.公招竞争激烈,考试人数增多。

(二)命题结构

1.各区县联考趋势加强。

2.公共科目试卷统一命题。

3.规律性增强更加方便备考。

(三)考试影响

1.第一季度推迟两个月,第二季度是重点,出现扎堆情况,政府势必组织大规模联考。

2.考试人数增多,但是考试频率(次数)减少。

九、如何备考才能夺得编制?

吃透大纲

忠实于考纲高于考纲。

备考资料

高精简全

1.备考资料完全适应考试,不是小说,无废话和口水话。即高端

2.公共科目内容繁多而冗杂,要做到了容量大而文字少。即“精”。

3.简洁明了。无需过多阐述,置入考点。即“简”。

4.文字虽少,但考点不会减少。即“全”。

复习方法

(四步法)

四步法:

第一步:吃透掌握基础知识、教育公共基础知识或管理基础知识

第二步:对所有内容进行背诵,讲解

第三步:分专项练习。书本语言转化成做题语言

第五步:全真模拟,对每一套题进行总结

 

十、莘知教育培训基地

常态化班

滚动授课,对常年备考的学生非常实用

周末班次

三个周末一个轮回。

定制班次

根据实际情况定制。

配套服务

第一,最新的资料。

第二,食宿一体化。

第三,老师随时答疑。

第四,服务到位。


(接待区)


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