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教师招聘面试:什么是教师招聘面试备考之首?

作者:莘知教育 发布时间:2019-05-13 15:59:18 阅读量:846 字数:1636 阅读时长:3min
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莘知导语:教师招聘面试:什么是教师招聘面试备考之首?

声音是备考之首

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    水能载舟,亦能覆舟,莘知教育的老师和学生讲要把语言比作水,水为万物之首,水是万物的源泉。同样如此,在教师招聘面试考试的过程中,语言表达能力就是首要的。语言表达是贯穿整个教师招聘面试过程中最关键的部分,即使你的教学设计再完美,亮点再突出,但如果像茶壶里煮饺子,倒不出来,那就是0。在莘知老师带过的学员里,有一个学员语言表达存在比较大的问题,在她的教师招聘面试训练中,除了进行教材的梳理,教学的设计等之外,还在她的语言表达方面进行了如下针对性的训练。

    问题1:声音很小,一个人自说自话的在台上讲课。在夏日的午后,听起来更让人昏昏欲睡,要求学生能不能大声点,学生总是回答:“老师,我觉得我已经声音够大了。”“老师,我觉得我的声音已经很大了。”“老师,我不知道怎么把声音变大。”“老师,我们上课可以用小蜜蜂吗?”“老师,我觉得我做不好。”各种理由,让你忍俊不禁。学生面对即将到来的考试压力很大,老师不仅耐心地宽慰她,同时也要严加要求。

    莘知老师支招:要求她积极参加口部操的训练,用腹腔胸腔发声法发声,咳嗽发声等方式练习,每天必须朗读多少篇课文,收听优秀课文录音并做好笔记等,通过各种各样的方式进行练习。

    她的改变:她很努力很刻苦,为了完成任务,为了对得起自己的笔试成绩,更是为了自己心中的教师职业梦想,不断的提升自己,终于在第三天上课的时候,老师听到她的讲课,声音宏亮,充满力量,老师忍不住站起来为她鼓起掌来。而她也流出了激动的泪水。

    问题2:语言没有抑扬顿挫。声音如果不能像流水一样有快有慢,如果不能像音乐一样有高有低,即使声音宏亮,但是语气语调语速始终在一根线上,那就不能变成悦耳的音符,就不能沁人心脾,就会变成噪音,听起来刺耳难受。这也是为什么有考生说他/她是全场声音最大的,可是分数却不高的其中一个原因(教学设计等)。

    莘知老师点拨:需要在声音变大的基础上,进行第二阶段的训练——练习语气语感,把情绪情感融入到语言表达中。要让听者能从话语中听出这是提问,还是陈述,抑或是感叹等等。

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    她的选择:她在翻过一座大山,还没有感受多久进步的喜悦的时候,发现还有更大的一座大山的时候,这一次再也没有犹豫,迎难而上,以“咬定青山不放松”的精神一步步的练习,一步步的克服,从疑问的语气,表扬的语气,语句的停连等等,慢慢的调整自己的语言表达。

    她的回报:她最终成功的挑战了自己,老师也等到了她教师招聘面试考试通过的好消息。老师和她说:“看,俗话说,付出就一定会有回报嘛!”她说:“是的,而且我以后在面对新的困难和挑战的时候,我不再害怕和逃避,这一次的学习除了收获如何讲好课之外,我更收获了做人做事的道理,只要坚持努力,遇到问题,解决问题,没有过不去的坎,我也会把这些带给我的学生……”老师很欣慰,学生除了学到教师招聘面试备考技能、技巧以外,还学到了更多,看到学生一个个的成长,一个个的蜕变,老师觉得这就是身为师者的价值。

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