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​事业单位招聘面试:结构化面试-第二节举止仪表

作者:莘知教育 发布时间:2019-05-24 10:33:54 阅读量:945 字数:4196 阅读时长:8min
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莘知导语:​事业单位招聘面试:结构化面试-第二节举止仪表

事业单位招聘面试:结构化面试

第二节举止仪表

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一、面试着装

    良好的仪表仪容,一定程度上反映出考生的整体的形象。

    着装是构成面试第一印象的主要因素。着装指服饰的穿着。从礼仪的角度看,它不能简单地等同于穿衣,因为它除了具有遮风挡雨、防暑御寒、蔽体遮羞等实用性功能外,还具有美化人体、展示个性、反映精神风貌和生活情趣、审美情趣的装饰性功能,以及反映社会分工、地位身份及个人教养的社会性功能。因此,着装要基于人自身的阅历修养、个性情趣、身材特点,根据不同的时间、场合、目的,力所能及地对所穿的服饰进行精心的选择、搭配和组合。

    具体来讲要做到:“衣着得体、美观大方”,着装要做到简洁、大方、干练、庄重,自己的仪容仪表与岗位的要求相一致、与自己担当的角色相一致、与自己的工作环境相一致,使自己能够融于工作集体。当然可以在此基础上再多一些“个性化”。

    对举止仪表的测评通常不设专门的试题,主要是由各位考官通过对应试者在面试中的具体表现做出相应的判断。

二、考生面试时着装的原则

    首先,着装应与自身条件相适应,即选择服装首先应该与自己的年龄、身份、体型、肤色、性格和谐统一;其次,着装应与职业、场合、交往目的和对象相协调,正式社交场合着装宜庄重大方,不宜过于浮华。

(一)女士仪容和服饰

女士仪容和服饰

1.发型

首先,选择与自己风度、气质一致的发型

其次,选择发型必须适合自己的脸型

再次,发色要避免选择夸张的颜色,要注意和整体环境氛围相协调

最后,定型产品不要使用过多。过多的啫哩水、啫哩膏会让面试考场充满刺鼻的香味。

2.化妆

    总体来说,女性可以给自己化一个大方又清新的淡妆。在材质方面,避免使用流行的亮粉材质等。具体来说,应选用接近自己肤色的自然色彩,以免显得不自然。眼影的选择要搭配服装色彩,此外,粉红色、橘色等暖色调眼影会显得亲切可人。不宜使用大红、橙红等颜色过于刺目的唇膏,以免显得血盆大口,同时唇线不可以画的太深,会让嘴唇变得过分突出。手和指甲。女性求职者应保持手部的干净和滋润。面试前要将指甲修剪到长度不超过指尖,顶端磨圆,并且不要涂指甲油。切忌采用假指甲等指甲饰品,以免分散考官注意力。

3.女士服饰

    女性求职者可以选择穿着剪裁得体、样式大方的西装、套裙,切忌穿太紧、太透和太露的衣服,更不可穿超短裙(裤),不要穿领口过低的衣服;夏天,女性还要注意内衣与外套协调一致,避免透出颜色和轮廓,否则会让考官感到不庄重、不雅致,也会有轻佻之感,这是求职的大忌。而在色彩方面,不一定非要选择黑色,沉稳庄重的色调即可。鞋子要与衣着相协调,不要穿长而尖的高跟鞋,要穿能够体现职业女性尊严的中跟鞋。至于丝袜,面试的时候是一定要穿的,否则会显得不够庄重。


(二)男士服饰礼仪

男士服饰礼仪

1.西装

男生应在平时就准备好一至两套得体的西装,不要到面试前才去匆匆购买,那样不容易选购到合身的西装。应注意选购整套的两件式的,颜色应当以主流颜色为主,如灰色或深蓝色,这样在各种场合穿着都不会显得失态,在价钱档次上应符合学生身份,不要盲目攀比,乱花钱买高级名牌西服,因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究,不符合学生身份,对求职者的第一印象也会打折扣的。

2.衬衫

以白色或浅色为主,这样较好配领带和西裤平时也应该注意选购一些较合身的衬衫,面试前应熨平整,不能给人“皱巴巴”的感觉。崭新的衬衣穿上去会显得不自然,太抢眼,以至于削弱了人事主管对求职者其他方面的注意。这里要提醒一点,面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉,原因是人事主管会认为你的服饰都是匆匆凑齐的,那么你的其他材料是不是也加入了过多人工雕琢的痕迹呢?而且太多从没穿过的东西从头到脚包裹在你的身上,一定有某些东西会让你觉得别扭,从而分散你的精力,影响你的面试表现。

3.皮鞋

    不要以为越贵越好,而要以舒适大方为度。皮鞋以黑色为宜,且面试前一天要擦亮。

4.领带

    男生参加面试一定要在衬衣外打领带,领带以真丝的为好,上面不能有油污,不能皱巴巴,平时应准备好与西服颜色相衬的领带。

5.袜子

    袜子的颜色也有讲究,穿西服时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色,这样在任何场合都不失礼

6.头发

    尽量避免在面试前一天理发,以免看上去不够自然,最好在三天前理发男生女生都应在面试前一天洗干净头发,避免头屑留在头发或衣服上,保持仪容整洁是取得用人单位良好第一印象的前提。

此外,男生要将胡须剃干净,并且在刮的时候不要刮伤皮肤,指甲应在面试前一天剪整齐。

三、举止

    在面试中,举止是一个重要的测试要素。举止这种测试从敲门时就开始了,除最基本的站姿,坐姿和走姿外,考生还必须认真完成面试过程中的每一细节。

(一)进门

    进入面试室之前,考生应轻敲面试室的门三下,待得到考官的应允后才可进入(若有工作人员引导则不必如此了)。如果轻敲房门后,没人应答,可再敲,千万不能破门而入。进门后不要忘记关门,同时也要注意关门声音要轻,以减轻关门声对考官以及工作人员的干扰。然后缓慢转身面向考官。

    这时,你可以很自然地扫视一下整个房间,确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑,用目光逐一向各位面试考官致意,这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意,保持自然的、热情的微笑,是很重要的,它不仅说明你自己是放松的,而且在表现你的风采的同时,微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

    考生进场的脚步应该从容稳定,速度不可以过快。一般面试考场放置有考生坐的椅子,这时你径直走到椅子前站立即可。面试考场的设置是有一定规范和科学依据的,请务必遵守。考生在考生席附近站定后,站立时,身体要正对面试考官,挺胸抬头,直背舒肩,目光平视,面带微笑,表现出充分的自信和对面试的积极关注。先问候考官“各位考官好”,再鞠躬(一般低于45度)。考官让考生就坐,考生表示感谢后即可坐下。

面试礼仪:坐姿

(二)就坐

    考生就坐后,考官们这时将全神贯注地注意考生的一举一动,一言一行,考生的姿势语言将做为“背景”而存在,所以请务必坐好。考生不要坐得太满,坐到椅面的一半到三分之二,就可以了。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置,而女士两膝应该并拢,一起摆向一边,上身略向前倾。端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足,又表现了对考官的尊重。

    考生坐好后,双手自然放到桌子上。开始答题时拿起笔在纸上进行构思,构思完毕后要把笔请放到桌上。回答问题过程中,手不要玩笔,不要有多余的小动作,必要时可以加上手势语,但不要过多。

    考生在答题过程中,要注意避免小动作。不要有耸肩、晃脑、抖腿、搓手等小动作。切勿在答题的过程中手舞足蹈,亦不可答题的时候手指着考官。这是对考官的不尊重,会让考官们反感。

(三)面部表情

    面部表情是一个人的情感的“睛雨表”。人的内心世界的复杂活动,都通过面部表情的不断变化表现出来,而且比语言表达得更丰富、更深刻。面部表情是在面试礼仪中占有相当重要的部分,也是考生最容易疏忽的部分。考生在表情上需要注意以下几点:

1.微笑

2.眼神

3.观察

4.退场礼仪


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