事业单位和公务员的区别
根据2004年6月27日国务院修改发布的《事业单位登记管理暂行条例》的规定,事业单位是指“国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织”。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种级别。
第一类:管理岗位
这是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
第二类:专业技术岗位
这是指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置更符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
第三类:工勤技能岗位
这是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。
根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
事业单位不同于行政单位,其考试也有别于公务员考试。事业单位考试与公务员考试的区别如下:
一、发起机构不同
1.公务员考试:国家公务员考试由中组部和人事部发起;地方省市公务员考试由省、市委组织部和人事厅发起,各用人单位上报岗位需求。
2.事业单位考试:由各用人单位的人事部门发起。
二、笔试组织实施机构不同
1.公务员考试:由人事部公务员管理司及各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)。
2.事业单位考试:多数委托省级和地市级的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
三、举办的统一性不同
1.公务员考试:国家每年招考一次,各省市一般每年招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办。
2.事业单位考试:鉴于全国各省、自治区、直辖市共有1000多万家事业单位,因此,目前无法在全国统一招考,大多是全省、市、县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。
四、报名方式不同
1.公务员考试:采取网络报名的方式。
2.事业单位考试:一般规模大的采取网络报名,人数少的则采取现场报名的方式。
五、笔试考试科目不同
1.公务员考试:国家只考行政职业能力测试和申论,个别省市有公共基础和专业课,警察招考加心理测验和体能测试。
2.事业单位考试:一般考行政职业能力测试(多数包含公共基础)、申论,或行政职业能力测试、公共基础,个别考公文写作,部分加试专业测验。
六、分数计算方法不同
1.公务员考试:笔试和面试成绩基本上各占一半,有的4、6开,少数3、7开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线。
2.事业单位考试:笔试和面试成绩基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。
七、人事编制不同
1.公务员考试:录用后有公务员编制。
2.事业单位考试:录用后是事业单位编制,必须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。
八、招考公告发布网站不同
1.公务员考试发布网站:人事部网站和各省人事部门网站。
2.事业单位考试发布网站:各级人事、人才网站。
九、试题难度不同
1.公务员考试:试题较难,试题较难并不意味着难以考取,难度较大仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度。
2.事业单位考试:较为容易,试题较容易并不意味着容易考取,因为针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。
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